Mission

Fondact œuvre depuis près de 40 ans au développement de la participation des salariés à la vie de l'entreprise sous toutes ses formes.

Une vocation historique

Fondact a pour vocation de promouvoir, en pleine indépendance, l'idée de gestion participative des salariés dans toutes ses dimensions - économiques et financières, sociales et culturelles - au sein des entreprises de toutes tailles, et des organisations de toutes natures.

Fondact regroupe des entreprises, sociétés de gestion, cabinets de conseils juridiques et managériaux, syndicats professionnels et personnalités qualifiées dans le monde universitaire, journalistique et politique. Elle constitue pour ses adhérents un lieu de réflexion, de proposition et d’action.

Des convictions

Le champ d’intervention de l’association repose sur des convictions d’ordre économique et social :

  • L’entreprise est un lieu de création de richesses qui doivent être partagées entre ses parties prenantes avec équité et efficacité;
  • L’entreprise s’adapte en permanence et une bonne approche sociale facilite cette adaptation;
  • L’implication constante, clairvoyante et intéressée des salariés est un gage de confiance et de stabilité dans l’entreprise;
  • Le patrimoine des Français est peu orienté vers l’entreprise, l’effort nécessaire pour préparer la retraite des salariés devrait renverser la tendance.

Des actions

Fondact s’est fixé un certain nombre d’objectifs qui guident son action :

  • introduire de la pédagogie et de la lisibilité sur l’ensemble des mécanismes liés à la participation, l’intéressement, l’actionnariat;
  • rendre les mécanismes de participation plus attrayants et plus efficaces;
  • étendre le bénéfice des mécanismes de participation aux petites entreprises et au secteur public;
  • obtenir un large soutien populaire et politique sur l’ensemble des dispositifs de participation;
  • répondre au besoin de fonds propres des petites entreprises;
  • agir auprès des pouvoirs publics afin de simplifier autant que possible la réglementation qui régit l’épargne salariale;
  • œuvrer à la recherche d’une meilleure harmonisation européenne.