Recherches les plus populaires
Plan d’épargne entreprise (PEE), comment ça marche ?
Le plan d’épargne entreprise (PEE) est un système d’épargne collectif permettant aux salariés de se constituer, avec l’aide de leur entreprise, un portefeuille de valeurs mobilières.
Qui est concerné ?
Comment fonctionne-t-il ?
Le plan d’épargne entreprise (PEE) est un système d’épargne collectif permettant aux salariés de se constituer, avec l’aide de leur entreprise, un portefeuille de valeurs mobilières.
Qui est concerné ?
Comment fonctionne-t-il ?
Un grand merci à tous les intervenants et participants aux 9e Rencontres pour l’Epargne Salariale
Partage de la valeur, continuons à avancer dans la bonne direction !
Partage de la valeur, continuons à avancer dans la bonne direction !
Retrouvez le livret du participant, les propositions de Fondact, la vidéo et les actes
9e Rencontres pour l’Epargne Salariale
Zoom sur l’atelier 3 : Comment lever les freins au développement de l’actionnariat salarié dans les entreprises cotées et non...
Zoom sur l’atelier 3 : Comment lever les freins au développement de l’actionnariat salarié dans les entreprises cotées et non cotées ?, animé par Loïc Desmouceaux, président de la Fédération Française des Associations d’Actionnaires Salariés et Anciens Salariés (FAS).
Sont intervenus à cet atelier :
Jean-Philippe Debas, président d’Equalis Capital
Laurent Desmales, président directeur général Les Zelles
Christophe Deldycke, vice-président de France Invest
APITEAM le 28 mars 2024 : Conférence et débat surle partage de la valeur
Pierre Havet, Délégué Général de Fondact est intervenu à la table-ronde organisée par APITEAM, Aude Holtz, membre de Fondact, le...
Pierre Havet, Délégué Général de Fondact est intervenu à la table-ronde organisée par APITEAM, Aude Holtz, membre de Fondact, le 28 mars 2024 sur « l’intérêt managérial et financier de l’épargne salariale pour anticiper les nouvelles obligations légales des TPE & PME (dès 2025) ».
L’AFG publie son enquête annuelle avec les chiffres 2023.
L’épargne salariale atteint un niveau...
L’AFG publie son enquête annuelle avec les chiffres 2023.
L’épargne salariale atteint un niveau historique et maintient sa progression dans les TPE/PME.
Eiffage annonce la mise en place d’une augmentation de capital réservée à ses salariés (77,57 €/décote : 20 %). Ces...
Eiffage annonce la mise en place d’une augmentation de capital réservée à ses salariés (77,57 €/décote : 20 %). Ces derniers détenaient 20,5% de capital du groupe au 30/06/23.
Actionnariat salarié : augmentation de capital réservée au sein d’Eiffage
Poursuivre la lecture de l’article publié le 01/03/2024 par Newstank, membre de Fondact.
Le 19ème Grand Prix FAS de l’actionnariat salarié récompense 9 entreprises