Stratégie & objectifs

Démontrer que le partage de la richesse et de la propriété participe à l’épanouissement des collaborateurs, à travers notamment les reportings RSE.

Prouver que les entreprises qui associent leurs salariés à leur succès réussissent mieux que les autres dans la durée.

Améliorer la lisibilité et la simplicité des mécanismes d’épargne entreprise et d’épargne retraite.

Apporter de la pédagogie en particulier au bénéfice des ETI et PME.

Obtenir un large soutien populaire et politique sur l’ensemble des dispositifs de partage du profit et de la valeur, à travers notamment l’organisation de Rencontres annuelles.

Être force de proposition auprès des pouvoirs publics afin que la réglementation qui régit l’épargne salariale soit plus souple et plus attrayante.

Étendre le bénéfice des mécanismes appropriés au secteur public.

Œuvrer à la recherche d’une meilleure harmonisation européenne ; appréhender les attentes des adhérents à l’international pour mieux y répondre.

Vous êtes une PME, une ETI, un cabinet de conseil ou une grande entreprise ? Rejoignez-nous !

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