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Plan d’épargne entreprise (PEE), comment ça marche ?
Le plan d’épargne entreprise (PEE) est un système d’épargne collectif permettant aux salariés de se constituer, avec l’aide de leur entreprise, un portefeuille de valeurs mobilières.
Qui est concerné...
Le plan d’épargne entreprise (PEE) est un système d’épargne collectif permettant aux salariés de se constituer, avec l’aide de leur entreprise, un portefeuille de valeurs mobilières.
Qui est concerné ?
Comment fonctionne-t-il ?
Formation inter-entreprise sur l’Epargne d’Entreprise
GALEA EPS, membre de Fondact propose une formation inter-entreprise sur l’Epargne d’Entreprise les 2 & 3 juillet 2024.
Les sujets abordés :
- Epargne Salariale et Actionnariat Salarié –...
GALEA EPS, membre de Fondact propose une formation inter-entreprise sur l’Epargne d’Entreprise les 2 & 3 juillet 2024.
Les sujets abordés :
- Epargne Salariale et Actionnariat Salarié – Epargne retraite assurantielle – Epargne temps – Gestion financière – Conseil de Surveillance
- Ainsi que les actualités récentes : Nouvelles lois « Partage de la Valeur » & « Industrie verte » – SFDR, nouveau DIC PRIIPS…
Retrouvez le programme détaillé.
Quelques places sont encore disponibles. N’hésitez pas à vous inscrire, une réduction sera accordée à tous les membres de Fondact.
Inscriptions auprès de Sandra Dos Santos : sdossantos@galea-associes.eu – sessions en présentiel dans nos locaux Parisiens (proche Opéra)
TotalEnergies
Clôture de l’opération annuelle d’Actionnariat Salarié de TotalEnergies concernant 96 pays, avec décote de 30%
Plus de 55% des personnes éligibles ont investi près de 500M€(+35% par rapport à...
Clôture de l’opération annuelle d’Actionnariat Salarié de TotalEnergies concernant 96 pays, avec décote de 30%
Plus de 55% des personnes éligibles ont investi près de 500M€(+35% par rapport à 2023)
La part des salariés dans le capital atteint désormais 8,13%.
TotalEnergies est membre de Fondact.
Un grand merci à tous les intervenants et participants aux 9e Rencontres pour l’Epargne Salariale
Partage de la valeur, continuons à avancer dans la bonne direction !
Retrouvez le livret du participant, les propositions de Fondact, la vidéo et...
Partage de la valeur, continuons à avancer dans la bonne direction !
Retrouvez le livret du participant, les propositions de Fondact, la vidéo et les actes
9e Rencontres pour l’Epargne Salariale
Zoom sur l’atelier 3 : Comment lever les freins au développement de l’actionnariat salarié dans les entreprises cotées et non cotées ?, animé par Loïc Desmouceaux, président de la...
Zoom sur l’atelier 3 : Comment lever les freins au développement de l’actionnariat salarié dans les entreprises cotées et non cotées ?, animé par Loïc Desmouceaux, président de la Fédération Française des Associations d’Actionnaires Salariés et Anciens Salariés (FAS).
Sont intervenus à cet atelier :
Jean-Philippe Debas, président d’Equalis Capital
Laurent Desmales, président directeur général Les Zelles
Christophe Deldycke, vice-président de France Invest
APITEAM le 28 mars 2024 : Conférence et débat surle partage de la valeur
Pierre Havet, Délégué Général de Fondact est intervenu à la table-ronde organisée par APITEAM, Aude Holtz, membre de Fondact, le 28 mars 2024 sur « l’intérêt managérial et financier de...
Pierre Havet, Délégué Général de Fondact est intervenu à la table-ronde organisée par APITEAM, Aude Holtz, membre de Fondact, le 28 mars 2024 sur « l’intérêt managérial et financier de l’épargne salariale pour anticiper les nouvelles obligations légales des TPE & PME (dès 2025) ».
L’AFG publie son enquête annuelle avec les chiffres 2023.
L’épargne salariale atteint un niveau historique et maintient sa progression dans les TPE/PME.
L’AFG publie son enquête annuelle avec les chiffres 2023.
L’épargne salariale atteint un niveau historique et maintient sa progression dans les TPE/PME.
Un exemple à suivre
Eiffage annonce la mise en place d’une augmentation de capital réservée à ses salariés (77,57 €/décote : 20 %). Ces derniers détenaient 20,5% de capital du groupe au 30/06/23.
...Eiffage annonce la mise en place d’une augmentation de capital réservée à ses salariés (77,57 €/décote : 20 %). Ces derniers détenaient 20,5% de capital du groupe au 30/06/23.
Actionnariat salarié : augmentation de capital réservée au sein d’Eiffage
Poursuivre la lecture de l’article publié le 01/03/2024 par Newstank, membre de Fondact.
Lyon Place Financière : Déjeuner de la Place avec Benoît de Ruffray, Président de Fondact
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