Documentation

Chiffres-clés de l’épargne salariale

220,7Mrd

d’euros d’encours PEE/PERE

70Mrd

d’euros d’actionnariat salarié

416 000

entreprises concernées

55%

de l’ensemble des salariés du privé

21,7Mrd

d’euros versés sur les PEE et épargne retraite en 2024

240 700

entreprises dotées d’épargne retraite

4,2M

de titulaires de comptes épargne retraite

34Mrd

d’euros dans les PER collectifs et PERCO

L’épargne salariale rassemble les mécanismes de participation, d’intéressement et d’abondement, ainsi que les dispositifs d’actionnariat salarié et de plan épargne retraite d’entreprise. Elle poursuit sa dynamique en 2024 grâce à une collecte record, et une accélération de l’équipement des petites entreprises. Le nombre d’entreprises proposant un dispositif d’épargne salariale à leurs salariés est en augmentation globale.

Réglementations

Instruction interministérielle du 18 février 2016 portant sur l’intéressement, la participation, et les plans d’épargne salariale

Consulter l’instruction interministérielle n°DGT/RT3/DSS/DGTRESOR/2016/45 du 18 février 2016 relative à la loi n°2015 du 6 août 2015 et aux décrets n°2015-1526 du 25 novembre 2015 et n°2015-1606 du 7 décembre 2015 portant sur l’intéressement, la participation, et les plans d’épargne salariale.

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