Documentation
Chiffres-clés de l’épargne salariale
d’euros d’encours PEE/PERE
d’euros d’actionnariat salarié
entreprises concernées
de l’ensemble des salariés du privé
d’euros versés sur les PEE et épargne retraite en 2024
entreprises dotées d’épargne retraite
de titulaires de comptes épargne retraite
d’euros dans les PER collectifs et PERCO
L’épargne salariale rassemble les mécanismes de participation, d’intéressement et d’abondement, ainsi que les dispositifs d’actionnariat salarié et de plan épargne retraite d’entreprise. Elle poursuit sa dynamique en 2024 grâce à une collecte record, et une accélération de l’équipement des petites entreprises. Le nombre d’entreprises proposant un dispositif d’épargne salariale à leurs salariés est en augmentation globale.
Réglementations
Les stock-options et l’attribution gratuite d’actions
Les stock-options et l’attribution gratuite d’actions (AGA) font partie de l’actionnariat salarié.
Ces avantages bénéficient d’une exonération de cotisations sociales mais sont soumis à des contributions spécifiques…
Mise à jour le 3 mars 2025
Épargne salariale : comment bénéficier de l’intéressement ?
L’intéressement est un dispositif de partage de la valeur et d’épargne salariale mis en place par voie d’accord avec les salariés. Il se traduit par le versement de primes aux salariés en fonction des résultats ou de la performance de l’entreprise . Quels sont les salariés concernés ? Quels gains financiers peuvent-ils percevoir ?
Par Bercy Infos le 7 janvier 2025
Plaquette Edition PME – ETI actualisée au 1/12/2024
Retrouvez les explications plus détaillées de la page 4 cf « Les versements complémentaires de l’employeur sur un PEE ou un PERECO«
Téléchargez la plaquette ci-dessous :
Partage de la valeur en cas d’augmentation exceptionnelle du bénéfice
Le Ministère du travail a publié le 6 juin 2024 un « Questions/Réponses »